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Arbeitszeitmodelle als Einflussfaktor der Arbeitgeberwahl für die Generation Y
Eine empirische Analyse
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Verlag:
GRIN Verlag
Artikel-Nr.:
G49WRY6
EAN:
9783346014986
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Beschreibung
Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt ...
Spezifikationen
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