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Humankapital und Unternehmenskultur
Buch
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Fachbuch
2004

Humankapital und Unternehmenskultur

Ordnungspolitik für Unternehmen

ISBN
EAN
978-3-8244-8219-1
9783824482191
Artikel-Nr.
KN5REL
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Burkhard Jaeger leitet, ausgehend von dem institutionenökonomischen Ansatz, die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Spielregeln im Unternehmen ab.
Inhaltsverzeichnis
Die Institutionenökonomie als analytischer Rahmen Organisierte Komplexität und ökonomische Verhaltensanalyse Die Unternehmung als Verfassungsvertrag Unternehmenskultur als impliziter Ordnungsrahmen für Humankapital Beratungsheuristik
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Herausgeber/-in
Autorenporträt
Dr. Burkhard Jaeger promovierte bei Prof. Dr. Andreas Suchanek am Lehrstuhl für Unternehmensethik der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Bereichsleiter für den Bereich Organisation und Prozessmanagement bei der Gardena AG in Ulm.
Zielgruppe
Research
Leserkritik
Burkhard Jaeger leitet, ausgehend von dem institutionenökonomischen Ansatz, die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Spielregeln im Unternehmen ab.
Publikation
Deutschland
10.12.2004
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Sprachen
Deutsch
Deutsch
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Softcover
200 Seiten
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