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Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen
Buch
Buch
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Fachbuch
2012

Managementvergütung, Anreize und Kapitalmarkterwartungen

ISBN
EAN
978-3-8349-3531-1
9783834935311
Artikel-Nr.
43555GG
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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich konkret mit der Frage, ob die Kapitalmarktteilnehmer in der Lage sind, die Anreizwirkung von Managervergütung zu antizipieren. Des Weiteren wird untersucht, inwiefern sich die Komplexität der Vergütung auf die Erwartungen der Kapitalmarktteilnehmer und auf die Preise auswirkt. Ziel der Arbeit ist es, diese beiden Fragen experimentell zu überprüfen. Zunächst wird ein Überblick über Theorien der Informationsverarbeitung an Kapitalmärkten, der Praxis der Vergütung und über empirische Studien zum Zusammenhang von Vergütung und Unternehmenserfolg gegeben. Im Anschluss werden relevante experimentelle Kapitalmärkte zur Informationsverarbeitung zusammengefasst.
Inhaltsverzeichnis

Informationsverarbeitung am Kapitalmarkt

Vergütung als bewerbungsrelevante Information

Informationsverarbeitung auf experimentellen Kapitalmärkten

Experiment Design

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Herausgeber/-in
Autorenporträt

Dr. Susanne A. Welker promovierte bei Herrn Prof. Dr. Robert M. Gillenkirch am Heinrich W. Risken Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung und Unternehmensrechnung an der Universität Osnabrück.

Zielgruppe
Research
Publikation
Deutschland
27.01.2012
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Sprache
Deutsch
book-svg Format
Softcover
201 Seiten
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