Autor/-in: Eugen Unger
Eugen Unger studierte Psychologie und BWL an der TU Berlin. Seit 1989 ist er Berater zur Begleitung von Transformationsprozessen, Trainer und Coach. Er gründete mehrere Unternehmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur und ist Partner bei Culture Network Group in Berlin. Er hat einen Lehrauftrag zum Thema Führungskompetenz am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam.
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