Autor/-in: Helmut Geiselhart
Dr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut für Managementberatung und Trainings mit dem „Lernenden Unternehmen“ als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig. Seine Bücher „Wie Unternehmen sich selbst erneuern“ (1995); „Das Managementmodell der Jesuiten“ (1999); „Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert“ (2001) und „Die neuen Grundlagen der Führung" (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in München und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universität René-Descartes-Sorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universität Paris VII, Sorbonne-Nouvelle.
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Philosophie und Führung
Fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein
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Die neuen Grundlagen der Führung
Auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen
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Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert
Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in virtuellen Realitäten agieren
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Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert
Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in virtuellen Realitäten agieren
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Das Managementmodell der Jesuiten
Ein Erfolgskonzept für das 21. Jahrhundert
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Das Managementmodell der Jesuiten
Ein Erfolgskonzept für das 21. Jahrhundert
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