Autor/-in: Karl Kälin

Dr. phil., dipl. Psychologe, Jahrgang 1943. Ausbildungen in Psychologie, Journalistik, Pädagogik, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Neurolinguistischem Programmieren (NLP), Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitspsychologie an der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich, Assistent und Lehrbeauftragter am psychologischen Institut der Universität Zürich, Mitarbeit bei der Swissair (Ausbildung Kabinenpersonal), Trainer und Leiter von Personnel- und Management Development der IBM (Schweiz), Dozent und Projektleiter am Management Zentrum der Hochschule St. Gallen. Seit 1978 selbständiger Unternehmensberater in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Drittes Lebensalter (50+).