30 ANS de Loi fédérale sur l'égalité

Paru à l’occasion du colloque « 30 ans de Loi fédérale sur l’égalité », organisé le 5 février 2026 à l’Université de Genève, cet ouvrage reflète trente années d’expérience dans la réalisation de l’égalité entre les genres au niveau professionnel. Il réunit les contributions d’expertes et d’experts issus du milieu académique, de l’avocature ou de l’administration fédérale. Après avoir analysé les développements récents du droit antidiscriminatoire aux échelles internationale et européenne, l’ouvrage s’intéresse à l’influence des technologies de recrutement sur les pratiques d’embauche, en particulier aux risques de discrimination liés à l’usage de l’intelligence artificielle. Il met en lumière les formes de discrimination les plus fréquemment portées devant les tribunaux - telles que les inégalités salariales, les licenciements en lien avec la grossesse ou encore le harcèlement sexuel - tout en attirant l’attention sur d’autres manifestations, plus rarement contestées en justice malgré leur prévalence, comme la répartition inégale des tâches ou les conditions de travail discriminatoires. L’ouvrage aborde également les enjeux procéduraux liés à l’application de la loi sur l’égalité, tant dans les relations de travail de droit privé que dans celles régies par le droit public. Enfin, il ouvre des perspectives d’évolution législative, en esquissant des pistes de réforme, notamment en matière de contrôle de l’égalité salariale et d’interdiction explicite des discriminations fondées sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle. Madame la Conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider, Cheffe du Département fédéral de l’intérieur, et Monsieur le Conseiller fédéral Beat Jans, Chef du Département fédéral de justice et police, nous ont fait l’honneur de rédiger la préface à l’ouvrage. Ce dernier a été dirigé par Karine Lempen et Anne-Sylvie Dupont, professeures à la Faculté de droit de l’Université de Genève et co-directrices, avec leur collègue Stéphanie Dagron, du Pôle Berenstein pour le droit du travail et de la sécurité sociale.