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Beschreibung
Most organizational change initiatives fail spectacularly (at worst) or deliver lukewarm results (at best). In his international bestseller Leading Change, John Kotter revealed why change is so hard, and provided an actionable, eight-step process for...
Spezifikationen
Sprache
- Englisch
Autor
- John P. Kotter
Erscheinungsjahr
- 2008
Format
- Buch (Hardcover)
Anzahl Seiten
- 196
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