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Buch (Softcover): Fachbuch
Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen
Einigkeit statt Unterschiede
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Verlag:
Springer Verlag Unsere-Artikel-Nr.: K24G328
EAN: 9783662718100
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Beschreibung
Die Diskussion um Generationenunterschiede in der Arbeitswelt ist allgegenwärtig - oft geprägt von Klischees und Pauschalisierungen. Dieses Buch liefert eine fundierte, empirisch gestützte Analyse zur Frage, ob sich die Erwartungen an attraktive Arbeitgeber tatsächlich zwischen Generationen unterscheiden. Die Ergebnisse zeigen: Vieles, was als generationsspezifisch gilt, ist eher Ausdruck von gesellschaftlichem Wandel. Auf Basis einer groß angelegten Befragung von Berufstätigen aus vier Generationen werden zentrale Einflussfaktoren identifiziert, die Arbeitgeber unabhängig vom Alter ihrer Mitarbeitenden attraktiv machen. Das Buch bietet praxisnahe Empfehlungen für ein nachhaltiges Personalmanagement - jenseits von Generationsmythen.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Katharina Sachse
- Claus-Peter Heinrich
- Silke F. Heiss
- Sandra Sülzenbrück
Kollektion
- essentials
Zielgruppe
- Professional/practitioner
Erscheinungsjahr
- 2025
Erscheinungsland
- Deutschland
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 68