Change Fuck!

Change ist Dauerbrenner, Heilsbringer und Verderben zugleich. Ganz gleich ob Prozesse, Unternehmen oder der Mensch - alles soll sich zum noch Besseren wenden. Doch die Realität ist meist ernüchternd. Aber warum stoßen Change-Projekte immer wieder auf Widerstand. Warum scheitern so viele Change-Projekte und bringen nicht den erhofften Erfolg. Warum verursacht Veränderung Ängste. Antwort darauf gibt Hagmaiers neues Buch. „Change Fuck. “ schreit es nur so heraus und bricht mit den bisherigen Vorstellungen über Change-Management. Denn entscheidend ist nicht die Veränderung um jeden Preis, sondern die beste Lösung: Chancen-Denken statt Change-Denken. Dabei ist echte Veränderung - wenn sie denn notwendig ist - ganz einfach. Erstens: Es gibt keine Regeln - meistens. Zweitens: Verändere nichts, wenn es gut läuft. Drittens: Schaffe Neues, ohne das Alte zu zerstören. Viertens: Entwickle Gewohnheiten weiter - anstatt immer neue Gewohnheiten zu erlernen. Viel mehr braucht es nicht.