Change Management in Nonprofit-Organisationen

Finanzierungsengpässe der öffentlichen Hand, demografischer Wandel, neue betriebswirtschaftliche Erkenntnisse: Wie kann sich die Sozial-Branche auf Veränderungsprozesse optimal einstellen. Die Autoren erläutern Schritt für Schritt. , wie Unternehmensziele und -kultur, Planung und Controlling, Risikomanagement und Corporate Governance zielgerichtet weiterentwickelt werden. Fallbeispiele. und konkrete Handlungsempfehlungen weisen den Weg in die Praxis.