Compensation & Benefits Management

Cet ouvrage de base s’adresse à tous ceux qui souhaitent se confronter sous forme exhaustive aux thématiques de la rémunération. Le livre traite des effets incitatifs liés à un système de rémunération, à ses impacts ainsi qu’aux effets secondaires pouvant en découler. L’existence et les interrelations entre les éléments centraux de rémunération tels que les salaires de base, les Fringe Benefits, les solutions de prévoyance ettoutes les formes de rémunération variable sont expliquées en détail. L’un des éléments centraux du livre consiste à démontrer et à distinguer le lien existantentre la performance et la compétence en relation avec la rémunération.