Conflits au travail

Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail. Domaines couverts: - Assurances privées et publiques - Droit français - Droit privé du travail ( CO ) - Droit public du travail ( LTr ) - Fonction publique - Psychologie du travail Questions traitées: - Dispositifs formels et informels - Gestion des conflits - Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel - Médiation - Notion de conflit au travail - Prestations des assurances - Prévention des conflits - Responsabilité de l’employeur privé et public - Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie - Sanctions à disposition du travailleur - Sanctions prononcées par l’employeur - Whistleblowing