Das Verhältnis von gesellschaftsrechtlichen Informationsrechten und Wettbewerbsverboten am Beispiel der beteiligungsgleichen GmbH & Co. KG

Deutsch. Wettbewerbsverbote und Informationsrechte sind zentrale Rechtspositionen in jeder Gesellschaft. Beide finden ihre rechtsdogmatische Grundlage in der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht und lassen sich ideengeschichtlich bis in das späte Mittelalter und die frühe Neuzeit zurückverfolgen. In einer ›beteiligungsgleichen‹ GmbH & Co. KG treffen beide Rechtspositionen nach dem gesetzlichen Leitbild der §§ 51a GmbHG, 117, 118, 165 HGB aufeinander. Die Arbeit zeigt, wie der umfassende Informationszugang eines GmbH-Gesellschafters (§ 51a GmbHG) in den Händen eines Kommanditisten zu dem mitgliedschaftlichen Wettbewerbsverbot der KG führt (§ 117 HGB). Dies soll die Gesellschaft vor abstrakt-existenzgefährdenden Interessenkonflikten schützen und so den Interessengleichlauf als Grundlage für die wirtschaftliche Zusammenarbeit sichern. Ob es diesem gesetzlichen Schutzangebot auch im Einzelfall bedarf, obliegt den Gesellschaftern gesellschaftsvertraglich zu beantworten. Englisch. »The Relation Between Corporate Information Rights and Non-Compete Clauses Based on the Example of an Equal Participation GmbH & Co. KG«: This thesis examines the tension between a shareholder’s individual rights to information and a shareholder’s non-compete obligation based on the example of an equal participation GmbH & Co. KG. It shows that the comprehensive access to information of a GmbH shareholder (§ 51a GmbHG) triggers the non-compete obligation for limited partners (§ 117 HGB). This non-compete protects the company from abstract conflicts of interest that could threaten its existence. The partnership agreement should contain clear provisions on this in order to avoid legal uncertainties and ensure ongoing commercial cooperation.