Demografie-Management in der Praxis

Ready to age - fit für den demografischen Wandel. Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. - Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung. Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hält es sich dabei nicht lange mit theoretischen Überlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell für Personalleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns. So setzen Sie Demografie-Management um. Voraussetzungen schaffen:. Altern managen: Grundwissen zu Strategie und Umsetzung. Verstehen: Angst vorm Altern akzeptieren. Sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements im Unternehmen etablieren:. Sensibilisieren: Altern muss bewusst werden. Qualifizieren: Altern muss gelernt werden. Motivieren: Altern muss gewollt werden. Kommunizieren: Altern muss thematisiert werden. Führen: Altern muss gefördert werden. Kultivieren: Altern muss gelebt werden. Praxisnah und konkret:. Kompaktes Handwerkszeug: Handlungsempfehlungen, Übersichten, Arbeitsmaterialien. Geschrieben für Praktiker: verständliche Sprache ohne wissenschaftlichen Fachjargon, mit Fallbeispielen. So bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig.