Demokratie in der Arbeitswelt

Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, Praxisbeispiele Vorteile auf einen Blick: Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt und Demokratie Zielgruppe: Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Multiplikator:innen, Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der Wissenschaft Rechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt auf Akzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob auf europäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit, Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewalt machen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt ist ein Spiegel der Gesellschaft. In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, um gegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen, wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unter Druck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchen Information, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz für demokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser »Reader« Impulse und gewerkschaftliche Orientierung. Was ist zu tun. Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zu schützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie und Grundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente und Handlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betriebliche Beispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen und aktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken. »Demokratie in der Arbeitswelt« bietet treffende Analysen, Konzepte und ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis (Bundesvorsitzender der IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall), Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes), Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher (DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e. V. , Berlin), Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB). Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt: von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern, vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V.