Veränderung von Menschen und Organisationen ist ein schwieriges Geschäft: Mal wird nicht ausreichend kommuniziert, mal steht hinter dem Wandel nur die Minderheit der Führungsspitze. Veränderungsprozesse sind nicht detailliert plan- oder berechenbar. ...

Spezifikationen

Sprache

Deutsch

Autor

Oliver Haas
Heiko Roehl
Malte Belau

Kollektion

Beltz Weiterbildung

Zielgruppe

Führungskräfte
Organisationsberater/innen
Personalentwickler/innen
Trainer/innen und Berater/innen
Coaches

Auflage

Erscheinungsjahr

2017

Erscheinungsland

Deutschland

Format

Karten

Anzahl Seiten