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Diagnosing and Changing Organizational Culture
Based on the Competing Values Framework
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Beschreibung
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective.
Spezifikationen
Sprache
- Englisch
Autor
- Kim S. Cameron
- Robert E. Quinn
Erscheinungsjahr
- 2011
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 268