Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente - veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren: warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln wie Sie konkrete HR-Maßnahmen definieren und priorisieren wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln