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Buch (Softcover): Fachbuch
Die Führungsrolle im Change-Managementprozess
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Verlag:
GRIN Verlag Unsere-Artikel-Nr.: DZ6N9PP
EAN: 9783346323217
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Beschreibung
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: unbenotet, Universität Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten des Change-Managementprozesses. Es wird zunächst der Begriff definiert, bevor auf Voraussetzungen und Ansatzpunkte für den Change-Prozess, seine Umsetzung und Auslöser von Wandel in Unternehmen eingegangen wird. Im nächsten Schritt werden Rolle und Aufgaben der Führungskraft im Change-Managementprozess betrachtet, inklusive Change-Managementebenen, Faktoren zur erfolgreichen Veränderung und verschiedenen Kommunikationsstrategien. Den Abschluss bilden Führungsstile und -trends.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Lilly Lehmann
Erscheinungsjahr
- 2021
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 16