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Beschreibung
Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus:. Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann. Sind real existierende Organisationen lernfähig. Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert. Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln. Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker. Die wegweisenden Werke zum Thema. Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets. Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Chris Argyris
- Donald A. Schön
Kollektion
- Systemisches Management
Auflage
- 3
Erscheinungsjahr
- 2024
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 316