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Buch (Softcover): Fachbuch
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag Unsere-Artikel-Nr.: P35462719
EAN: 9783835007963
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Beschreibung
Individualisierung und Flexibilisierung sind Schlagworte in der betrieblichen Personalpolitik, die immer wichtiger werden. Es geht dabei vor allem um flexible Arbeitszeit- und variable Entgeltsysteme, aber auch um das Diversity-Management, das sich in erster Linie mit der Mitarbeiter-Vielfalt beschäftigt. In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt, die auf der International Managing Diversity Conference (IMDC), Potsdam, diskutiert wurden: Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches Konzept Ansatzpunkte und Objekte von Diversity-Management Interkulturelle Aspekte von Diversity-Management Trainingsaspekte im Diversity-Management
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Dieter Wagner
- Bernd-Friedrich Voigt
Zielgruppe
- Research
Erscheinungsjahr
- 2007
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 367