Eine simulationsbasierte Betrachtung der Wirkungen funktionaler Diversität in Forschungs- und Entwicklungsteams

Funktionale Diversität in F&E-Teams; kann unterschiedliche Auswirkungen auf Kreativität und Innovationsfähigkeit haben. Zum einen führt sie zu einer breiteren Wissensbasis, zum anderen können Konflikte und Kommunikationsbarrieren auftreten. In dieser Arbeit werden die widersprüchlichen Aussagen aus empirischen Studien mit einem Simulationsmodells untersucht, zusammengefasst und um eine zeitliche Betrachtung ergänzt. So kann aufgezeigt werden, dass die scheinbar widersprüchlichen Effekte funktionaler Diversität in F&E-Teams; zu unterschiedlichen Zeitpunkten in der Zusammenarbeit auftreten. Dipl. -Ing. Anja Kreidler promovierte am Institut für Diversity Studies in den Ingenieurwissenschaften an der Universität Stuttgart. Sie arbeitet als Softwareberaterin für Trainingslogistik und Qualifikationsmanagement.