FITOR - Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz

FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz):. Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Vermögen, Misserfolge, Rückschläge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu überwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation. Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl für die individuelle Ebene (Studie 1: α = 0,84; Studie 2: α = 0,82), als auch für die Team- (Studie 1: α = 0,93; Studie 2: α = 0,94. ) und die organisationale Ebene (Studie 1: α = 0,92; Studie 2: α = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline 1999). Konvergente Validierung anhand unterschiedlicher Skalen je Ebene z. B. Validierungsskalen der individuellen Ebene: Individuelle Selbstwirksamkeit. Validierungsskalen der Teamebene: Selbstwirksamkeit im Team. Validierungsskalen der organisationalen Ebene: Organisationsklima. Autoren:. Dr. Eva-Maria Schulte, Dr. Sina Gessnitzer, Prof. Dr. Simone Kauffeld.