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Grossgruppen-Interventionen
Konflikte klären - Veränderungen anstossen - Betroffene einbeziehen
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Beschreibung
Großgruppen-Methoden. wie Open Space Technology, Future Search Conference, Real Time Strategic Change, Appreciative Inquiry oder World Café gehören heute zum Standardwerkzeug. systemischer Organisationsentwicklungsarbeit. Immer häufiger sind Spannungen und Konflikte in Organisationen der Ausgangspunkt für die Anwendung dieser Methoden. Dementsprechend wichtig ist das Thema Konfliktlösung mit großen Gruppen. Anhand konkreter Fälle aus der Praxis. vermitteln die Autoren die dafür nötigen Grundlagen, Methoden und Werkzeuge. Fundiert, anschaulich und gut lesbar.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Hannes Hinnen
- Paul Krummenacher
Kollektion
- Systemisches Management
Erscheinungsjahr
- 2012
Format
- Buch (Hardcover)
Anzahl Seiten
- 264
