Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte:. Glücksforschung & Positive Psychologie. Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt. Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie. Selbstführung als Glücksgrundlage. Positive Führung für Teamglück. Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen. Eine positive Employee Experience gestalten. Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur. "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig. " Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück. "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn’t one of them. Yet. If enough people read Selma’s amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful. " Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet. In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele. " Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook:. Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte. E-Book direkt online lesen im Browser. Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern. Jetzt nutzen auf mybookplus. de.