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Buch (Softcover): Fachbuch
Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
Theoretische und empirische Untersuchung
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag Unsere-Artikel-Nr.: P35459492
EAN: 9783835001459
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Beschreibung
Um den Unternehmenserfolg zu sichern, müssen Unternehmen hochbegabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen. Ist Internes Unternehmertum für High-Potentials von Bedeutung und spielt es bei deren Rekrutierung eine Rolle. Auf der Basis eines neu entwickelten Modells individuumsbezogenen Internen Unternehmertums und unter Berücksichtigung neuer Ansätze für das Konstrukt High-Potentials führt Erik Spickschen eine empirische Untersuchung in der relevanten Zielgruppe des akademischen Führungsnachwuchses durch. Es zeigt sich, dass die von den Unternehmen gesuchten High-Potentials keine idealtypischen Unternehmer sind und dass Konzepte Internen Unternehmertums zur Anwerbung von High-Potentials entsprechend ausgerichtet werden müssen. Der Autor entwickelt konkrete Handlungsvorschläge für die Unternehmenspraxis und neue Ansätze für die Forschung, die erstmals konsequent die Themenfelder Internes Unternehmertum und High-Potential-Recruiting miteinander verbinden.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Erik Spickschen
Zielgruppe
- Research
Erscheinungsjahr
- 2005
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 209