La gestion stratégique des RH

Les RH font face à de nombreuses mutations: pandémie, télétravail, occupations multiples, encadrement légal accru, Bring Your Own Device, War for Talent, Work-Life Balance, rémunérations variables, réforme des régimes de prévoyance, entrée des Milléniaux sur le marché du travail, etc. Cet ouvrage donne des orientations stratégiques au département RH afin de lui permettre de jouer son rôle-clef de conseil stratégique. Il donne un résumé des principales tendances et indique quelles orientations vous pouvez prendre dans vos activités RH au quotidien afi n de trouver des solutions pratiques et effi caces pour répondre aux attentes accrues des collaborateurs et de la direction.