Personalmanagement und Führung

Die große Führungskräfte-Bibel Theorie, Methoden, Expertentipps & Praxisbeispiele. „Mein Ziel war es, einen neuen Standard für einen Führungskräfte-Ratgeber zu setzen, der den neusten Stand der Theorie und Praxis umfasst. “. - Dr. Ralf Peter Wüstermann. Personalführung ist eine der herausforderndsten beruflichen Aufgaben überhaupt. Aber Führungskräfte werden immer gebraucht, auch in Zeiten der Digitalisierung und von Homeoffice. Dr. Ralf Peter Wüstermann, der selbst erfahrener HR-Leiter in verschiedenen Unternehmen war, hat sein gesammeltes Wissen in diesem Führungskräfte-Ratgeber zusammengefasst. Der neueste Stand der Forschung zum Personalmanagement:. → Methoden, Strategien und Führungsstile einer zeitgemäßen Personalführung und adäquaten Personalkommunikation → Agile Strategien der Personalbeschaffung und -entwicklung → Instrumente des Personalcontrollings → Auswirkung des Arbeitens 4. 0 auf das Personalmanagement → Theorie, Methoden, Expertentipps & Praxisbeispiele → Für angehende und erfahrene Führungskräfte geeignet → Und vieles mehr …. „Insbesondere meine eigenen Erfahrungen im Bereich Führung ermöglichen mir es, innovative Führungskonzepte vorzustellen und einen Ausblick auf Arbeiten 4. 0 zu geben. “. - Dr. Ralf Peter Wüstermann. Von einem erfahrenen Personaler, Manager und Wissenschaftler lernen. Dr. Ralf Peter Wüstermann hat seit 1990 umfangreiche Führungserfahrung von internationalen Teams mit bis zu 52 Mitarbeitern sammeln können. Er hat jeweils die Personalabteilung in unterschiedlichen Unternehmen in Deutschland, Holland, in England, in der Schweiz, in Österreich, in Brasilien, in der Republik Südafrika, in den USA und in Kanada geleitet. So konnte er sich praktische Erfahrungen in der operativen Personalverantwortung und in der Personalentwicklung aneignen, die auch umfangreich in diesen Führungskräfte-Ratgeber einfließen. Insbesondere die beruflichen Erfahrungen in Kombination mit seiner Führungserfahrung ermöglichen es den Leserinnen und Lesern, innovative Personalkonzepte und einen Ausblick auf Arbeiten 4. 0 darzustellen, um eine effiziente und erfolgreiche Personalarbeit zu ermöglichen. Der Ratgeber ist einfach und anwendungsgerecht gestaltet. Alle Bereiche des Personalmanagements werden mit zahlreichen Praxisbeispielen und Fallstudien aus der Praxis des Autors versehen. Diese sollen die schnelle Umsetzung eines agilen Projektmanagements und einer modernen Personalführung ermöglichen, damit Personaler und Führungskräfte die anstehenden Herausforderungen der Digitalisierung meistern können. Bestellen Sie JETZT das Standard-Werk zur Personalführung und bereiten sich auf die jüngsten Herausforderungen im Rahmen der Digitalisierung vor.