Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb

Ein Ansatz zur Akquise nachhaltiger Personalbedarfsdeckung

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Christin Riedel

Verlag:

GRIN Verlag

Unsere-Artikel-Nr.: ZR59LW9

EAN: 9783656633013

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (Journalismus und Public Relations), Veranstaltung: Marketingvertiefung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden werden die grundsätzlichen Aufgaben und Ziele des Personalmarketings beleuchtet. Dabei rücken Faktoren wie Social Media oder der demographische Wandel immer weiter in den Vordergrund. Auch diese Beispiele sollten nicht außer Acht gelassen werden. Ziel dieser Seminararbeit ist die vereinfachte Darstellung von internem und externen Personalmarketing.

Spezifikationen

Sprache

Deutsch

Autor

Christin Riedel

Erscheinungsjahr

2014

Format

Buch (Softcover)

Anzahl Seiten