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Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit
Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwick
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Beschreibung
Die Hauptkapitel-Themen E-Recruiting, Employer Branding, Karriere-Websites, Social Media, Personalentwicklung und interne Onlinearbeit werden auf praxisnahe und kompakte Weise mit vielen Fallbeispielen, Praxisempfehlungen, Analysen und Checklisten be...
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
Thema
- Betriebswirtschaft: Allgemein
Zielgruppe
- Personalleiter
- Recruiter
- HR-Fachleute
- Führungskräfte
- Berater
- Personaladministration
Auflage
- 1
Erscheinungsjahr
- 2013
Erscheinungsland
- Schweiz
Format
- Mehrteilig
Anzahl Seiten
- 275