Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswahl und Einführung einer geeigneten Management-by-Konzeption

Produkt bewerten

Stephan Witolla

Verlag:

GRIN Verlag

Unsere-Artikel-Nr.: YWQPKY

EAN: 9783638744188

Erhältlich:

Nicht auf Lager

Zustellung: Fr, 12.06.2026

Versand: Kostenlos

-8.3 %

CHF 26.50

CHF 24.31

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, IHK; DIHK; Deutscher Industrie- und Handelkammertag e. V. (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Betriebswirt (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: Die konjunkturellen Rahmenbedingungen der Wirtschaft sind im Allgemeinen durch die zyklischen, volkswirtschaftlichen Bewegungen sehr unterschiedlich und schwankend. Dies ist in der Metallbranche nicht anders. Ein Unternehmen muß sich jeden Tag den Herausforderungen des Marktes wie Konkurrenz, Kundenverhalten etc. neu stellen. Die Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen ist deshalb sehr wichtig, gerade was den Faktor "Personal" angeht, welcher in einem Dienstleistungsgewerbe im Rahmen der Kundenorientierung, motivierend und leistungsfördernd eingesetzt werden muß. Neben den sehr hohen Personalkosten, welche in Relation zu allen anderen Kosten einen sehr hohen Anteil ausmachen, ist der personalpolitische Einsatz der Mitarbeiter ein weiteres Mittel, sich positiv vom Wettbewerb abzuheben. Diese Projektarbeit soll deshalb ein Führungskonzept zur Leistungssteigerung und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter erarbeiten und damit zur Sicherung der Stellung des Unternehmens in Deutschland führen.

Spezifikationen

Sprache

Deutsch

Autor

Stephan Witolla

Thema

Betriebswirtschaft: Allgemein

Auflage

Erscheinungsjahr

2007

Format

Buch (Softcover)

Anzahl Seiten