Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen. Inhalte:. Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen. Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche. Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen. So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung. Neu. : Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen. Arbeitshilfen online:. Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens. Formulare. Checklisten.