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Systematisches Diversity Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
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Beschreibung
Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen. Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden. Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente. und Best Practices. detailliert beschrieben.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Manfred Becker
Thema
- Betriebswirtschaft: Allgemein
Erscheinungsjahr
- 2015
Erscheinungsland
- Deutschland
Format
- Buch (Hardcover)
Anzahl Seiten
- 533
