Teilzeit- und Befristungsgesetz

Teilzeitarbeitsverhältnisse. und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle. Wer teure Fehler. bei der Vertragsgestaltung ausschließen. will, ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar. bestens beraten. Jeder Gesetzestext. wird Schritt für Schritt. ausführlich und verständlich erläutert. Dank zahlreicher Beispiele. , Gestaltungshinweise. und Musterformulierungen. dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den sicheren. Umgang. mit dem TzBfG und den Sondervorschriften aus dem BEEG, TVöD und WissZeitVG. Die Inhalte und Ihre Vorteile:. Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsrecht. Umfassende Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Teilzeit und Befristung. Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um die Themen Teilzeit und Befristung. Kommentiert werden neben den Regelungen des TzBfG auch weitere relevante Vorschriften aus dem BEEG, dem TVöD und das WissZeitVG. Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen. Das erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsrecht detailliert, verständlich und praxisgerecht. Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis. Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit. Neu in der 5. Auflage:. Höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG und des EuGH ebenso wie richtungweisende Entscheidungen der Instanzgerichte, z. B. zum Vorbeschäftigungsverbot bei der Befristung ohne Sachgrund. Gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Brückenteilzeit und zur Abrufarbeit. Im Hinblick auf die besondere Bedeutung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit und der befristete Elternzeitvertretung für die Praxis werden § 15 (Auszug) und § 21 BEEG nunmehr eigenständig kommentiert. Mit dem gedruckten Kommentar erhalten Sie einen Link zum Kommentar als ePDF. Bestens geeignet für:. Personalverantwortliche in Unternehmen. Rechtsanwälte und Arbeitsrichter. Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Behörden und Hochschulen. Bibliotheken und Gerichte.