Umkleidezeiten nach schweizerischem Arbeitsrecht

Ist Umkleidezeit Arbeitszeit. Falls ja: Muss sie entschädigt werden. Besonders im Gesundheitswesen sind diese Fragen aktueller denn je und Gegenstand von Vertragsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Dieses Werk fasst die gesetzlichen Grundlagen sowie die spezifische Rechtsprechung und Literatur übersichtlich zusammen. Zudem wurde im Rahmen von Interviews und einer Onlineumfrage die aktuelle Situation erhoben. Es zeigte sich, dass Recht und Praxis weit auseinanderklaffen. Je nach Rechtsprechungsentwicklung kommt auf Arbeitgebende eine grosse finanzielle und organisatorische Belastung zu. Merkblätter und Flowcharts bieten sowohl Arbeitgebenden wie auch Arbeitnehmenden eine Übersicht über die Thematik und zeigen auf, was beachtet werden muss. Zudem wird ein Vorschlag de lege ferenda zur Diskussion gestellt.