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Buch (Softcover): Fachbuch
Entkoppelt und institutionalisiert
Gleichstellungspolitik in einem deutschen Konzern
Verlag:
Springer Verlag Unsere-Artikel-Nr.: P35452707
EAN: 9783531180014
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Beschreibung
Gleichstellungspolitik, das zeigen uns die Medien, spaltet; doch zugleich eint Männer und Frauen, In- und AusländerInnen, Hetero- und Homosexuelle, dass sie im Berufsleben gleichgestellt sein und nicht aufgrund sozialer Kategorien diskriminiert oder bevorzugt werden wollen. In einer ethnographischen Studie untersucht Katja Hericks, inwiefern Gleichstellungsnorm und organisationale Gleichstellungspolitik auf verschiedenen Ebenen in Dilemmata verstrickt sind, wie mit Dilemmata und Brüchen umgegangen wird und wie sich eine im Verlauf der Jahrzehnte inhaltlich und strukturell verändernde Gleichstellungspolitik in einer Organisation etabliert und zu einem selbstverständlichen Bestandteil eines Konzerns wird. Dabei wird auf den soziologischen Neo-Institutionalismus zurück gegriffen und gezeigt, inwiefern Entkopplungen widersprüchlichen Erwartungen begegnen, zur Institutionalisierung beitragen und so zu Lösungen werden können.
Spezifikationen
Sprache
- Deutsch
Autor
- Katja Hericks
Zielgruppe
- Research
Erscheinungsjahr
- 2011
Format
- Buch (Softcover)
Anzahl Seiten
- 314