Walker Rucksack Walker ALPHA 29 l, ab 14 Jahren Camouflage

Walker Alpha Rucksack beim Schulausflug oder im Fitness Center, einfach immer dabei

• Der besondere Rucksack mit ausreichenden Platzmöglichkeiten und ergonomischen Schulterriemen
• Das Hauptfach mit gepolstertem Laptopfach (max. Laptop Grösse 15 Zoll)
• Mittleres Fach mit Handytasche und Vordertasche mit Zipp
• Netzseitentaschen für Getränkeflaschen, Tragegriff und Schlüsselanhänger
• Das Material verfügt über eine wasser- und schmutzabweisende Beschichtung
• In der Grösse 32 x 23 x 45 cm (L x B x H) und dem Volumen von 29 Liter

Bei der Produktion unserer Schultaschen und Rucksäcke legen wir viel Wert auf laufende Qualitätskontrollen und eine strikte Einhaltung der Verarbeitungskriterien, um ein konstantes, hochwertiges Produkt gewährleisten zu können. Aus diesem Grund halten wir uns an die EU-REACH Standards und verzichten zudem auf die Nutzung von PFC, PVC, uvm.

Hergestellt aus recycelten Flaschen

Nachhaltigkeit ist wichtig! Aus diesem Grund optimieren wir stets alle Produkte. Die Rucksäcke aus der neuen Kollektion haben ab sofort ein recyceltes Innenfutter! Das Material wird aus 100% recycelten PET-Flaschen hergestellt.

Aus recyceltem Material

Bei diesem Produkt und/oder der Verpackung wurde das Gerät, oder Teile davon, aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen. Joghurtbecher, Einwegflaschen, Plastikmüll und Folienverpackungen werden durch Recycling in den Kreislauf der Herstellung miteinbezogen.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.