Walker Rucksack Walker College 31 l, ab 10 Jahren Ivy Blue

Das zeitlose Design mit modernem USB-Ladeanschluss und kompakter Form

• Dieses Evergreen-Modell unter den Schulrucksäcken bietet viel Stauraum und ermöglicht eine perfekte Organisation. Dies macht ihn zum perfekten Begleiter im Schulalltag und für die Zeit danach
• Der ergonomische Rücken ermöglicht die gleichmässige Verteilung des Gewichts auf den Schultern, Rücken und der Hüfte. Mit einem blossem Eigengewicht von 1.100 Gramm, verstellbaren Gurten und Kompressionsriemen
• Dank des USB-Ladeanschluss, Akku-Steckfaches und gepolsterten Laptopfaches ist für die geordnete und sichere Verwahrung all deiner elektronischen Geräte gesorgt
• Das Hauptfach mit extra Zipptasche und gepolstertem Laptopfach für max. 15 Zoll
• Ebenfalls erweiterbare Seitentasche für Getränkeflaschen, geheimes Zippfach am Rucksackrücken
• Eingebaute reflektierende Elemente bieten zusätzlichen Schutz im Strassenverkehr

Hergestellt aus recycelten Flaschen

Nachhaltigkeit ist wichtig! Aus diesem Grund optimieren wir stets alle Produkte. Die Rucksäcke aus der neuen Kollektion haben ab sofort ein recyceltes Innenfutter! Das Material wird aus 100% recycelten PET-Flaschen hergestellt.

Aus recyceltem Material

Bei diesem Produkt und/oder der Verpackung wurde das Gerät, oder Teile davon, aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen. Joghurtbecher, Einwegflaschen, Plastikmüll und Folienverpackungen werden durch Recycling in den Kreislauf der Herstellung miteinbezogen.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.