Marke: GRIN Verlag
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Das Assessment Center. Inhalte, Ablauf und Nutzen für die Personalentwicklung
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Eine rassismuskritische Perspektive für mehr Chancengleichheit im Kontext der frühen Bildung
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Möglichkeiten und Grenzen zum Customer Relationship Management durch die Unternehmenskommunikation über facebook am Beispiel der Deutschen Bahn AG
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Philosophische Texte
zu Arbeiten und Gedanken von Hannah Arendt, Paul K. Feyerabend, Otfried Höffe, Immanuel Kant, Hartmut Rosa und Stefan Lorenz Sorgner
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Social Media Recruiting und Employer Branding. Veränderte Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitnehmern der Generation Y und Z in Zeiten wachsen
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