Reisenthel Tasche Mini Maxi Shopper Dots

Einkaufstasche aus Polyester

• Mit 2 langen Tragehenkeln, auch als Schultergurte zu verwenden, Farbe: Mehrfarbig/Schwarz
• Aus hochwertigem, wasserabweisendem Polyestergewebe
• Bei 30 °C waschbar
• Winzig klein zusammenzulegen und per flexiblem Band zu fixieren
• Volumen: 15 l
• Grösse: 43.5 x 60 x 7 cm

Der Mini Maxi Shopper Baroque Taupe von Reisenthel ist eine einzigartige Einkaufstasche mit einem grossen Volumen von 15 Litern. Wenn Sie sie nicht benötigen, können Sie die Tasche winzig klein zusammenlegen und mit einem flexiblen Band fixieren. Für einen hohen Tragekomfort ist die Tasche mit zwei langen Schultergurten ausgestattet. Der Shopper besteht aus hochwertigem Polyestergewebe, ist Wasser abweisend und bei 30 °C waschbar.

Aus recyceltem Material

Bei diesem Produkt und/oder der Verpackung wurde das Gerät, oder Teile davon, aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen. Joghurtbecher, Einwegflaschen, Plastikmüll und Folienverpackungen werden durch Recycling in den Kreislauf der Herstellung miteinbezogen.

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.